İçeriğe geç

Etiket: İşveren kafasına göre işçi çıkarabilir mi

Hangi Hallerde Işçi Çıkarılır

İşçi hangi sebeplerle işten çıkarılır? Deneme süresi: işten çıkarma (1), istifa (2) Sürekli iş sözleşmesi: istifa (3), işveren tarafından haksız nedenle fesih (4), sözleşmenin sona ermesi (5) Emeklilik: yaşlılık veya kıdem tazminatı (8), maluliyet (9), yaş dışındaki şartların yerine getirilmesi (14) Ölüm: normal (10), iş kazası sonucu (11)10 Mayıs 2024 İşveren hangi hallerde işçiyi işten çıkarabilir? İş Kanunu’nun 25. maddesi işveren tarafından feshin haklı nedenlere dayandırılmasını üç başlık altında düzenlemiştir: Bunlar; sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller vb. ve zorlayıcı sebeplerdir. İşçi kaç tutanakla işten çıkarılır? Genel olarak bu rakam işyerinin iç düzenlemelerine göre değişse de, yaygın…

Yorum Bırak
escort bursa şişli escort Gaziantep Dul Escort