Askıya alınan personel tazminat alabilir mi? F. Grev ve lokavt süresince iş sözleşmesi askıda kalan işçilere işveren tarafından ücret ve tazminat ödenmez ve bu süre kıdem tazminatının hesabında dikkate alınmaz. Askı süresi en fazla ne kadar? Bu yasal hükme göre, askıya alma süresi en az iki aydır. Çalışan bir yıldan fazla çalışıyorsa, askıya alma süresi her ek yıl için iki gün uzatılır. Ancak, bu toplam süre doksan günü geçemez. Bu yasal hükme göre, çalışan en az iki ay ve en fazla doksan gün süreyle çalışamaz. İş sözleşmesi hangi hallerde askıda kalır? İşçinin bir haftadan fazla süre ile çalıştığı işyerinde işin…
Yorum Bırak